Coaching voor leidinggevenden

In oktober start ik een coachingstraject met een zeer ervaren (interim) afdelingsmanager. Nu hoor ik nog (te) vaak de volgende vraag:

"𝘞𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘦𝘳 𝘥𝘢𝘯 𝘮𝘪𝘴 𝘮𝘦𝘵 𝘩𝘦𝘮/ 𝘩𝘢𝘢𝘳?"

Zonde. Ongeacht jouw functie kan coaching namelijk bijdragen aan het weer scherp stellen van jouw doelen en in welke mate jouw normen, waarden en opvattingen daar aan bijdragen of jou juist daar in belemmeren.

Ook deze leidinggevende mankeert dus niets. Integendeel. Het is mijns inziens juist nastrevenswaardig om, net als hij, bewust te kiezen voor een terugkerend ontwikkeltraject. Een check-up voor leidinggevenden zoals je wilt.

Wat is jouw mening over coaching voor leidinggevenden? 🧐

#leiderschap #leiderschapscoaching