Toen ik als 24 jarige leidinggevende werd bij een gemeente in Noord Holland was mijn eerste gedachte: “YES! Eindelijk mag ik het bepalen.” Maar snel na die eerste gedachte volgden er meer…. “Ik moet mijn stempel drukken op…” “Ik moet die resultaten behalen…” “Wat nou als het mij niet lukt?” “Wat nou als de medewerkers mij niet leuk vinden als hun leidinggevende?” “Wat nou als de medewerkers niet doen wat ik zeg?” “Hoe moet dat eigenlijk, dat leiding geven?”...
